자진 퇴사 후 질병으로 인한 실업급여 신청, 이렇게 하세요! | 상세 절차 및 필요 서류
갑작스러운 질병으로 회사를 그만두게 되면 경제적 어려움과 함께 실업급여 신청에 대한 막막함을 느끼실 수 있습니다. 다행히, 자진 퇴사 후에도 질병으로 인해 직장을 잃은 경우 실업급여를 신청할 수 있습니다. 하지만, 일반적인 실업급여 신청과는 차이가 있으므로 꼼꼼하게 준비해야 합니다. 이 글에서는 자진 퇴사 후 질병으로 인한 실업급여 신청 절차와 필요한 서류, 주의 사항을 자세히 알려드립니다.
실업급여 신청 자격부터 필요한 서류, 신청 절차까지 단계별로 안내해 드리니, 걱정하지 마시고 차근차근 따라 해 보세요.
자신의 상황에 맞는 정보를 얻고, 정확한 절차를 통해 합당한 혜택을 받으시기 바랍니다.
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자진 퇴사 후 질병으로 실업급여 받을 수 있을까요?
자진 퇴사 후 질병으로 인해 일을 할 수 없게 되어 실업급여를 신청하려는 분들이 많을 것입니다. 하지만 자진 퇴사 후 질병으로 인해 실업급여를 받을 수 있을지 궁금해하시는 분들이 많습니다. 간단하게 말씀드리면 자진 퇴사 후 질병으로 인해 실업급여를 받을 수 있습니다. 다만, 몇 가지 조건을 충족해야 합니다.
질병으로 인한 실업급여를 받기 위해서는 퇴사 전부터 질병이 존재했음을 증명해야 합니다. 퇴사 후 발생한 질병으로 인해 실업급여를 받을 수는 없습니다. 또한, 퇴사 후 질병이 악화되어 일을 할 수 없게 된 경우에도 퇴사 전 이미 질병이 존재했음을 증명해야 합니다.
자진 퇴사 후 실업급여를 받기 위해서는 직접 고용센터를 방문하여 상담을 받고, 필요한 서류를 제출해야 합니다.
자진 퇴사 후 질병으로 인해 실업급여를 받기 위한 구체적인 절차는 다음과 같습니다.
- 고용센터 방문 및 상담: 고용센터를 방문하여 상담을 받고 실업급여 신청 자격 요건을 확인합니다. 상담 시 퇴사 사유와 질병에 대한 자세한 설명이 필요합니다.
- 실업급여 신청: 상담 후 실업급여 신청서를 작성하여 제출합니다. 실업급여 신청서에는 개인 정보, 퇴사 사유, 질병 정보 등을 기재해야 합니다.
- 서류 제출: 실업급여 신청과 함께 퇴사 전 질병이 존재했음을 증명하는 서류를 제출해야 합니다.
필요한 서류는 다음과 같습니다.
- 건강보험 진료 내역: 퇴사 전 질병 진료 기록을 증명하는 서류입니다. 진료받은 병원에서 발급받을 수 있습니다.
- 진료 기록 및 소견서: 의사의 진단을 통해 퇴사 전 질병이 있었음을 증명하는 서류입니다. 의사에게 진료 기록 및 소견서 발급을 요청해야 합니다.
- 퇴사 증명서: 회사에서 발급받은 퇴사 증명서입니다. 퇴사일과 퇴사 사유가 명확하게 기재되어 있어야 합니다.
- 기타 서류: 퇴사 전 질병으로 인해 일을 할 수 없었음을 증명하는 추가적인 서류가 필요할 수 있습니다.
자진 퇴사 후 질병으로 인해 실업급여를 신청하는 경우, 퇴사 전 질병이 존재했음을 입증하는 것이 매우 중요합니다. 모든 서류는 정확하게 작성하여 제출해야 하며, 필요에 따라 추가적인 서류를 준비해야 할 수 있습니다.
자진 퇴사 후 질병으로 인해 실업급여를 받을 수 있는지 여부는 개별적인 상황에 따라 다를 수 있습니다. 정확한 정보는 고용센터에 문의하여 확인하시기 바랍니다.
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자진 퇴사 후 질병으로 인한 실업급여 신청, 이렇게 하세요! | 상세 절차 및 필요 서류
질병으로 인한 실업급여 신청, 필요 서류는?
갑작스러운 질병으로 직장을 그만두게 되면 경제적 어려움과 함께 실업급여 신청에 대한 궁금증이 생기기 마련입니다. 자진 퇴사 후 질병으로 인한 실업급여를 신청하려면 어떤 절차를 거쳐야 하고 어떤 서류가 필요할까요? 본 가이드에서는 자진 퇴사 후 질병으로 인한 실업급여 신청 절차 및 필요한 서류에 대해 자세히 알려드립니다.
1, 실업급여 신청 자격 확인
먼저, 자진 퇴사 후 질병으로 인한 실업급여를 신청할 수 있는 자격 요건을 확인해야 합니다. 질병으로 인한 퇴사는 일반적인 자진 퇴사와 달리 특별한 사유가 인정되어 실업급여 수급 자격이 주어질 수 있습니다.
실업급여를 받으려면 다음과 같은 조건을 충족해야 합니다.
- 이전에 180일 이상 고용보험에 가입되어 있어야 합니다.
- 질병으로 인해 더 이상 직장을 유지할 수 없어 퇴사한 경우, 의사의 진단서를 통해 증명해야 합니다.
- 퇴사 후 14일 이내에 실업급여 신청을 해야 합니다.
- 실업 상태에 있어야 하며, 적극적으로 구직 활동을 해야 합니다.
2, 실업급여 신청 절차
자격 요건을 충족했다면, 다음과 같은 절차를 통해 실업급여를 신청할 수 있습니다.
- 고용센터 방문 또는 온라인 신청: 거주지 관할 고용센터에 방문하거나, 고용보험 홈페이지(https://www.ei.go.kr)를 통해 실업급여 신청을 할 수 있습니다.
- 필요 서류 제출: 실업급여 신청 시 필요한 서류를 준비하여 제출해야 합니다.
- 면접 및 심사: 고용센터 담당자와 면접을 통해 퇴사 사유와 질병에 대한 진단서 등을 확인합니다.
- 실업급여 수급 결정: 심사 결과에 따라 실업급여 수급 여부가 결정됩니다.
- 실업급여 지급: 실업급여 수급이 결정되면 신청 후 1주일 이내에 지급됩니다.
3, 필요 서류
자진 퇴사 후 질병으로 인한 실업급여를 신청할 때 필요한 서류는 다음과 같습니다.
| 구분 | 서류명 | 내용 | 제출 방법 |
|---|---|---|---|
| 필수 서류 | 실업급여 신청서 | 고용센터에서 제공하는 신청서 작성 | 방문/온라인 제출 |
| 필수 서류 | 퇴사 사유 확인 자료 | 퇴사 당시 회사에서 발급한 퇴직 확인서, 퇴사 사유를 명확히 적은 서면 등 | 방문/온라인 제출 |
| 필수 서류 | 진단서 | 질병으로 인해 더 이상 직장을 유지할 수 없음을 증명하는 의사의 진단서 | 방문/온라인 제출 |
| 선택 서류 | 진료 기록 | 질병 치료 과정을 보여주는 진료 기록 | 방문/온라인 제출 |
| 선택 서류 | 처방전 | 질병 치료를 위한 처방전 | 방문/온라인 제출 |
자진 퇴사 후 질병으로 인한 실업급여 신청 시 필요 서류는 위 표와 같습니다. 특히, 퇴사 사유 확인 자료와 진단서는 필수 서류이며, 해당 서류가 없을 경우 실업급여 수급이 거부될 수 있습니다.
4.주의사항
실업급여 신청 시 유의해야 할 사항은 다음과 같습니다.
- 실업급여를 받기 위해서는 적극적으로 구직 활동을 해야 합니다.
- 퇴사 후 14일 이내에 실업급여를 신청해야 하며, 기한을 넘기면 신청이 불가능할 수 있습니다.
- 실업급여 신청 후에는 면접에 성실히 참여해야 하며, 거짓이나 허위 정보를 제공해서는 안 됩니다.
- 실업급여 신청과 관련하여 궁금한 사항은 고용센터에 문의하는 것이 좋습니다.
자진 퇴사 후 질병으로 인한 실업급여를 받기 위해서는 위에서 설명한 내용을 참고하여 신청 절차를 진행해야 합니다. 필요 서류를 제대로 준비하고, 신청 기한을 지키는 것이 중요합니다.
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자진 퇴사 후 질병, 실업급여 신청 절차는?
자진 퇴사 후 질병으로 인한 실업급여, 가능할까요?
자진 퇴사 후 질병으로 인해 일을 할 수 없게 되면 실업급여를 받을 수 있을까요? 퇴사 이유와 질병의 상관관계가 중요합니다.
질병으로 인해 퇴사를 결정하게 된 것이라면 실업급여 신청 가능성이 높습니다.
실업급여 신청, 어떤 조건을 만족해야 할까요?
자진 퇴사 후 질병으로 인한 실업급여를 신청하려면 몇 가지 조건을 충족해야 합니다.
퇴사 이유, 질병 기간, 고용보험 가입 기간 등을 알아보세요.
- 자발적 퇴사 후 질병으로 인한 근무 불가능
- 고용보험 가입 기간 충족
- 질병 기간 충분
실업급여 신청, 어떻게 해야 할까요?
실업급여 신청 절차는 생각보다 복잡하지 않습니다.
필요한 서류를 준비하고 관할 고용센터에 방문하여 신청하면 됩니다.
- 고용보험 피보험자격 상실 신고
- 실업급여 신청
- 구직활동 증명
필요한 서류는 무엇일까요?
실업급여 신청 시 필요한 서류는 퇴사 사유와 질병 관련 증빙 자료입니다.
퇴사 사유를 증명할 수 있는 서류와 진료 기록 등을 미리 준비해야 합니다.
- 퇴사 확인서
- 진료 기록
- 진단서
실업급여, 얼마나 받을 수 있을까요?
실업급여 지급 기간과 금액은 개인의 고용보험 가입 기간, 이전 소득 등을 고려하여 결정됩니다.
고용센터에서 자세한 내용을 확인할 수 있습니다.
- 고용보험 가입 기간
- 이전 소득
- 지급 기간
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실업급여 신청, 어디서 어떻게 해야 할까요?
1, 자진 퇴사 후 질병으로 인한 실업급여 신청 자격
- 퇴사 전 180일 중 120일 이상 고용보험에 가입되어 있어야 합니다.
- 퇴사 후 질병으로 근무가 불가능하여 퇴사한 경우, 질병 사실을 증명할 수 있는 진단서 등의 서류가 필요합니다.
- 질병으로 인한 퇴사가 자발적인 의사에 의한 것이 아니라 불가피한 사유임을 증명해야 합니다.
자진 퇴사 후 질병으로 인한 실업급여 신청의 장점
자진 퇴사 후 질병으로 인한 실업급여 신청은 다른 경우에 비해 심사 기준이 다소 까다롭긴 하지만, 질병으로 인해 더 이상 직장을 유지할 수 없다는 사실을 증명할 수 있다면 실업급여 수급이 가능합니다.
이는 경제적 어려움에 처해있는 구직자에게 도움이 될 수 있으며, 질병으로 인해 갑작스럽게 일자리를 잃게 된 경우에도 최소한의 생계 유지를 가능하게 합니다.
자진 퇴사 후 질병으로 인한 실업급여 신청의 주의사항
자진 퇴사 이후 질병으로 인한 실업급여 신청은 퇴사 당시 질병이 이미 존재했고, 치료를 위해 퇴사했다는 사실을 입증해야 합니다. 퇴사 전 질병 증상과 치료 기록 등을 확보해두는 것이 중요합니다.
퇴사 후 다른 직장을 구하는 데 지장을 초래할 수 있다는 점도 고려해야 합니다. 퇴사 후 질병으로 인한 실업급여 수급 사실이 향후 다른 직장 구직에 부정적인 영향을 미칠 수 있기 때문입니다.
2, 실업급여 신청 준비 서류
- 실업급여 신청서: 고용센터 홈페이지에서 다운로드하여 작성합니다.
- 퇴사 사유를 증명하는 서류: 퇴사 당시 질병 진단서, 의사 소견서 등을 제출해야 합니다.
- 기타 서류: 주민등록증, 고용보험 피보험자격 확인서, 최종 급여 명세서 등을 제출해야 합니다.
실업급여 신청 서류의 중요성
실업급여 신청 시 모든 서류를 정확하게 작성하고 필요한 서류를 빠짐없이 제출해야 합니다. 서류 미비로 인해 심사가 지연되거나 불이익을 받을 수 있습니다.
특히, 자진 퇴사 후 질병으로 인한 실업급여 신청의 경우 퇴사 당시 질병 사실을 입증하는 서류가 매우 중요합니다. 진단서나 의사 소견서 등을 통해 퇴사 당시 질병 상태와 치료 과정을 명확하게 보여주어야 합니다.
실업급여 신청 서류 제출 방법
실업급여 신청 서류는 고용센터를 직접 방문하거나 우편으로 제출할 수 있습니다. 온라인으로 제출하는 경우에는 고용보험 시스템을 이용하여 신청할 수 있습니다.
각 제출 방법마다 제출 기한과 절차가 다르므로 고용센터 홈페이지 또는 고용센터 담당자에게 문의하여 확인하는 것이 좋습니다.
3, 실업급여 신청 절차
- 고용센터 방문 또는 온라인 신청: 고용센터에 직접 방문하거나 고용보험 시스템을 통해 실업급여 신청서를 제출합니다.
- 서류 심사: 제출한 서류를 바탕으로 자격 요건 및 퇴사 사유 등을 심사합니다.
- 면접 심사: 필요에 따라 면접 심사를 통해 퇴사 사유 및 질병 증상 등을 확인합니다.
- 결정 및 지급: 심사 결과에 따라 실업급여 지급 여부를 결정하고, 지급 대상자에게 실업급여를 지급합니다.
실업급여 신청 절차 주의사항
실업급여 신청 후에는 고용센터에서 연락이 올 수 있습니다. 면접 심사를 통해 퇴사 사유 및 질병 증상에 대한 추가적인 질문을 받을 수 있으므로 미리 퇴사 당시 상황 및 질병 관련 정보 등을 정리해 두는 것이 좋습니다.
또한, 실업급여 신청 후에는 고용보험 시스템을 통해 실업급여 지급 상황을 확인할 수 있습니다. 실업급여 지급 일정 및 지급액 등을 확인하고, 문제 발생 시 고용센터에 문의하여 해결해야 합니다.
실업급여 신청 절차 추가 정보
자진 퇴사 후 질병으로 인한 실업급여 신청은 일반적인 실업급여 신청과 다르게 심사 과정이 까다롭고 추가적인 서류 제출이 필요할 수 있습니다.
따라서 고용센터에 문의하여 자신의 상황에 맞는 정보를 얻고 필요한 서류를 준비하는 것이 좋습니다. 또한, 상담을 통해 자신의 상황에 맞는 실업급여 신청 전략을 세우는 것이 도움이 될 수 있습니다.
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실업급여, 얼마나 받을 수 있을까요?
자진 퇴사 후 질병으로 실업급여 받을 수 있을까요?
자진 퇴사 후 질병으로 인해 실업급여를 받을 수 있는지 궁금하시죠? 자진 퇴사 후 질병으로 인해 실업급여를 받으려면 퇴사 전에 질병이 발생하여 근무를 계속할 수 없었던 상황임을 증명해야 합니다. 즉, 퇴사 후 발생한 질병이 아니라 퇴사 전에 이미 앓고 있던 질병으로 인해 퇴사를 할 수밖에 없었음을 입증해야 합니다. 퇴사 전에 진료 기록, 의사 소견서 등을 통해 질병을 증명한다면, 실업급여를 받을 수 있는 가능성이 높습니다. 하지만 질병과 퇴사 사이의 인과관계를 입증하는 것이 중요합니다.
“자진 퇴사 후 질병으로 실업급여를 받으려면 퇴사 전에 질병이 발생하여 근무를 계속할 수 없었던 상황임을 증명해야 합니다. 퇴사 후 발생한 질병이 아니라 퇴사 전에 이미 앓고 있던 질병으로 인해 퇴사를 할 수밖에 없었음을 입증해야 합니다.”
질병으로 인한 실업급여 신청, 필요 서류는?
질병으로 인한 실업급여를 신청하려면 몇 가지 필요한 서류들이 있습니다. 가장 중요한 것은 질병을 증명하는 의사 소견서입니다. 의사 소견서에는 질병의 진단명, 발병 시기, 치료 기간, 근무 불가능 여부 등이 명확하게 기재되어 있어야 합니다. 퇴사 전 1년 동안의 고용보험 피보험자격 확인서도 필요합니다. 이는 고용보험 가입 여부와 기간을 확인하기 위한 것입니다. 마지막으로, 퇴사 사유를 명확히 밝히는 퇴사 사유서도 필요합니다. 퇴사 사유서에는 질병으로 인한 퇴사 사실을 구체적으로 작성해야 합니다.
“실업급여 신청을 위한 필수 서류로는 질병을 증명하는 의사 소견서, 퇴사 전 1년 동안의 고용보험 피보험자격 확인서, 질병으로 인한 퇴사 사실을 명확히 밝히는 퇴사 사유서가 있습니다.”
자진 퇴사 후 질병, 실업급여 신청 절차는?
자진 퇴사 후 질병으로 인한 실업급여 신청은 크게 3단계로 이루어집니다. 첫째, 고용센터에 방문하여 실업급여 신청서를 제출해야 합니다. 이때 필요한 서류를 모두 준비해야 합니다. 둘째, 고용센터에서 실업급여 자격 심사를 진행합니다. 심사 기준에 따라 자격 여부가 결정됩니다. 셋째, 심사 결과가 통보되면, 자격이 인정된 경우 실업급여를 지급받게 됩니다. 실업급여는 매주 일정 금액이 지급되며, 최대 1년 동안 받을 수 있습니다.
“자진 퇴사 후 질병으로 인한 실업급여 신청은 고용센터 방문, 자격 심사, 심사 결과 통보 및 지급의 3단계로 이루어집니다.”
실업급여 신청, 어디서 어떻게 해야 할까요?
실업급여 신청은 주소지 관할 고용센터에 방문하여 직접 신청하거나, 고용보험 홈페이지 또는 모바일 앱을 통해 온라인으로 신청할 수 있습니다. 온라인 신청의 경우, 필요한 정보를 입력하고 서류를 스캔하여 업로드해야 합니다. 고용센터 방문 신청 시에는 예약을 하는 것이 좋습니다.
“실업급여는 고용센터 방문 또는 온라인 신청을 통해 가능하며, 온라인 신청 시 필요한 정보를 입력하고 서류를 스캔하여 업로드해야 합니다.”
실업급여, 얼마나 받을 수 있을까요?
실업급여는 개인의 이전 소득과 고용보험 가입 기간 등 여러 요인에 따라 달라집니다. 실업급여는 통상 이전 소득의 60% 수준으로 지급됩니다. 실업급여는 최대 1년 동안 받을 수 있지만, 최대 지급 기간은 개인의 고용보험 가입 기간에 따라 달라집니다. 고용보험에 가입한 기간이 길수록 최대 지급 기간도 길어집니다.
“실업급여는 이전 소득, 고용보험 가입 기간 등 개인의 상황에 따라 달라지며 최대 1년 동안 받을 수 있습니다.”
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자진 퇴사 후 질병으로 인한 실업급여 신청, 이렇게 하세요! | 상세 절차 및 필요 서류 에 대해 자주 묻는 질문 TOP 5
질문. 자진 퇴사 후 질병으로 인한 실업급여 신청 자격, 어떻게 되나요?
답변. 자진 퇴사 후 질병으로 인한 실업급여 신청 자격은 일반적인 실업급여 신청 자격과는 다릅니다. 일반적인 경우에는 퇴사 후 1개월 이내에 실업급여 신청을 해야 하지만, 질병으로 인한 퇴사의 경우 퇴사일로부터 1개월 이내에 질병으로 인한 퇴사 사실을 증명해야 실업급여 신청 자격이 주어집니다. 이때 질병으로 인한 퇴사 사실 증명은 의사 소견서를 통해 가능하며, 의사 소견서에는 퇴사 당시 질병 상태가 구체적으로 기재되어 있어야 합니다.
또한, 퇴사 전 180일 이상 근무해야 하며, 고용보험 피보험 단위 기간이 유지되어야 합니다.
만약 위 조건을 충족하지 못한다면 실업급여 신청이 불가능할 수 있으며, 자진 퇴사로 인정되어 실업급여 수급이 어려울 수 있습니다.
질문. 어떤 질병이면 실업급여 신청이 가능한가요?
답변. 자진 퇴사 후 질병으로 인한 실업급여 신청은 직무 관련 질병 또는 직무와 관련 없이 치료가 어려운 질병에 해당하는 경우에 가능합니다.
직무 관련 질병은 업무 중 발생한 질병, 업무 환경으로 인한 질병, 또는 직무와 관련된 과도한 업무로 인해 발생한 질병을 의미합니다. 예를 들어, 직업병, 산업재해, 업무 스트레스로 인한 정신 질환 등이 해당될 수 있습니다.
직무와 관련 없이 치료가 어려운 질병은 직무와 무관하게 발병했지만, 치료가 어려워 직무 수행이 불가능한 질병을 말합니다. 이 경우에도 의사 소견서 등을 통해 퇴사 당시 질병 상태와 직무 수행 불가능 여부를 증명해야 합니다.
따라서 질병으로 인한 퇴사 후 실업급여 신청 가능 여부는 개인의 질병 상태와 직무 관련성 등을 종합적으로 판단하여 결정됩니다.
질문. 자진 퇴사 후 질병으로 인한 실업급여 신청, 어떤 서류가 필요한가요?
답변. 자진 퇴사 후 질병으로 인한 실업급여 신청 시 필요한 서류는 다음과 같습니다.
1. 실업급여 신청서: 고용센터 홈페이지 또는 방문하여 작성할 수 있습니다.
2. 퇴사 사실 증명서: 회사에서 발급받는 퇴사 확인서 또는 퇴직 증명서입니다.
3. 의사 소견서: 퇴사 당시 질병 상태와 직무 수행 불가능 여부를 명확하게 기재해야 합니다.
4. 고용보험 피보험 단위 기간 확인서: 고용센터 홈페이지 또는 방문하여 발급받을 수 있습니다.
5. 기타 증빙 서류: 질병으로 인한 퇴사 사실을 증명하는데 필요하다고 판단되는 추가적인 서류를 제출해야 할 수도 있습니다.
모든 서류는 원본 또는 사본을 제출해야 하며, 서류 미비 시 심사가 지연될 수 있습니다.
질문. 자진 퇴사 후 질병으로 인한 실업급여 신청, 어디서 어떻게 신청해야 하나요?
답변. 자진 퇴사 후 질병으로 인한 실업급여 신청은 거주지 관할 고용센터에서 가능합니다. 고용센터 방문 또는 온라인 신청을 통해 신청할 수 있습니다.
1. 고용센터 방문 신청: 거주지 관할 고용센터를 방문하여 실업급여 신청서 등 필요한 서류를 직접 제출합니다.
2. 온라인 신청: 고용보험 홈페이지 (www.ei.go.kr)에 접속하여 온라인으로 신청서를 작성하고 필요한 서류를 업로드하여 제출합니다.
온라인 신청 시 공인인증서 또는 아이핀이 필요하며, 신청 전에 고용센터 홈페이지에서 필요한 서류 목록을 확인해야 합니다.
실업급여 신청 시에는 개인정보 보호를 위해 주의해야 하며, 신청서 작성 시 꼼꼼하게 검토해야 합니다.
질문. 자진 퇴사 후 질병으로 인한 실업급여는 언제부터 받을 수 있나요?
답변. 자진 퇴사 후 질병으로 인한 실업급여는 실업급여 신청일로부터 7일 후에 첫 지급이 이루어집니다. 단, 심사 기간이 길어질 경우 지급일이 더 늦어질 수 있습니다.
실업급여 지급 기간은 총 120일이며, 이 기간 동안 구직 활동을 꾸준히 해야 합니다. 구직 활동 기록은 구직활동 확인서를 통해 증명해야 하며, 구직활동 기록이 부족할 경우 실업급여 지급이 중단될 수 있습니다.
실업급여는 매주 지급되며, 지급 금액은 개인의 퇴직 전 평균 임금을 기준으로 산정됩니다. 실업급여 지급 금액은 최대 70%이며, 최소 금액은 60,000원 입니다.
